Markt voor UPS systemen groeit tot 2020
De wereldwijde markt voor Uninterruptible Power Supply (UPS) systemen groeit de komende jaren. Naar verwachting is de markt tot 2020 goed voor een omzet van 5,52 miljard dollar, met een samengestelde groei op jaarbasis van 6,52%.
Dit voorspelt onderzoeksbureau Research and Markets. Ondanks de populariteit van de cloud blijven bedrijven eigen datacenters bouwen. Het is voor organisaties van groot belang dat deze datacenters beschikbaar blijven, ook het moment dat een stroomstoring zich voordoet. Dit zorgt voor meer vraag naar UPS systemen.
Gebrek aan goed opgeleid personeel
Research and Markets ziet echter ook problemen ontstaan op de UPS markt. Zo is er een gebrek aan goed opgeleid personeel om de systemen te beheren. Ook aan onderhoudspersoneel is een gebrek, terwijl zij noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van regelmatige controles van en onderhoud aan UPS systemen.
Noord-Amerika was in 2014 de grootste afzetmarkt voor UPS systemen. Naar verwachting houdt de regio deze positie de komende jaren in handen.
Dossiers
Meer over
Lees ook
Europese IT-afdelingen luiden alarmbel
Te weinig middelen om doelstellingen te verwezenlijken Steeds meer IT-professionals zeggen hun taken niet rond te krijgen. Bedrijven verwachten almaar meer van hun IT-afdeling, bijvoorbeeld ondersteuning bieden bij de dagelijkse IT-taken (support, beveiliging, GDPR-maatregelen, …) en innovatieve projecten opzetten die de business vooruithelpen. Ma1
MWC19 onderzoek: 90 procent van operators vreest voor hogere energiekosten
Vertiv en onderzoeksbureau 451 Research maken de resultaten bekend van een uitgebreide studie over 5G-diensten. Het onderzoek laat het nodige optimisme zien over deze diensten en de relatie ervan met edge computing. Het merendeel van de deelnemende telecomoperators gelooft dat het 5G-tijdperk in alle regio’s pas echt van start gaat in 2021. 88 pro1
Citrix brengt prioriteiten Nederlandse IT-beslissers in kaart
Nederlandse IT-beslissers werken gemiddeld 9 jaar als IT-verantwoordelijke bij dezelfde organisatie. Ze veranderen van baan als ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging (26,2%) of als ze via een headhunter een aanbieding krijgen voor een baan met meer perspectief (15,5%). Dat komt naar voren uit een recent onderzoek in opdracht van Citrix onder 850 IT1